EGF: Geld bij massaontslag

Het Europees Globaliseringsfonds EGF is ook de komende jaren beschikbaar voor Nederlandse bedrijven en branches die minimaal 500 werknemers moeten ontslaan.
Met EGF-subsidie kunnen activiteiten worden ontplooid die deze werknemers van werk naar werk brengen.


EGF subsidie voor outplacement, scholing en andere activiteiten


Om bij een grootschalig ontslag de medewerkers naar ander werk te helpen, kunnen tal van activiteiten worden ontplooid, zoals:

  • Scholing

  • Outplacement

  • Van werk naar werk trajecten

  • EVC-trajecten (erkenning van verworven competenties)

  • Mobiliteitscentrum

  • Advies over het opzetten van een eigen bedrijf of het worden van zzp-er

  • Begeleiding en personal coaching


    • Van de kosten die voor EGF in aanmerking komen, wordt 60% vergoed. Behalve vaste werknemers komen ook medewerkers met een flexibel contract in aanmerking voor steun uit het EGF.

    Het gezamenlijk of sectoraal EGF aanvragen mag ook maar verdient in de praktijk de nodige afstemming.

    Een belangrijke voorwaarde om voor EGF in aanmerking te komen, is dat in een periode van vier maanden meer dan 500 medewerkers zijn ontslagen of ontslag is aangezegd. Het is dan ook goed om te weten dat ook sectoren EGF kunnen aanvragen.
    Bij zo´n gezamenlijke aanvraag moeten de ontslagen vallen in een periode van negen maanden, waarbij de deelnemende bedrijven gevestigd moeten zijn in twee aaneengesloten provincies.